Supervision

Beratung in Form von Einzel- und Teamsupervision.

In Organisationen fördert Klarheit in Struktur und Beziehung eine gesunde Atmosphäre, in der Kreativität und neue Ideen entstehen können.

Auf den Weg dorthin begleite und unterstütze ich Sie mit Supervision.

Wasserfall in schwarz und weiß.

Erhöhte Anforderungen in der Arbeitswelt fordern von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Reflexionsfähigkeit.

In der Arbeit mit anderen Menschen, ob als Klienten oder in einem Team, können Fragestellungen auftreten, deren Beantwortung im alltäglichen Setting aus verschiedensten Gründen nicht möglich sind.

Die Supervision richtet sich als Beratungsangebot an den einzelnen Mitarbeiter oder das gesamte Team bzw. die verschiedenen Untergruppen einer Organisation. Ob in Phasen der Entwicklung oder in bestehenden Konstellationen, ist die Reflexion der eigenen Handlungsweisen in regelmäßigen Abständen wichtig, um eine hohe Qualität der Arbeit gewährleisten zu können.

Fragestellungen in der Supervision können sein:

  • Wie gestalten sich Arbeitsbeziehungen?
  • Sind berufliche Rollen klar und eindeutig?
  • Welche Kultur haben wir bei der Lösung von Konflikten?
  • Wie gestaltet sich der Umgang mit Belastungen und Stress im Arbeitsalltag, wie kann Entlastung geschaffen werden?
  • Wie gestaltet sich die Phase der Teamfindung?
  • Welche gemeinsamen Ziele hat das Team und wie sind diese zu erreichen?

In der Supervision berate ich Sie in diesen und anderen Fragestellungen.